Quem pode mexer nas permissões — e por que a permissão volta desmarcada
A própria tela de permissões tem acesso controlado, e ele fica no bloco Configurações da lista.
1. Onde procurar na lista
No Modo básico ela não aparece com o próprio nome: está dentro da linha Controle de usuários, junto com Usuários e Grupos de usuários — e as duas opções vêm fundidas numa só, chamada Gerenciar permissões. No Modo avançado elas se separam, na tela Permissões:
- Gerenciar grupos — abrir e alterar as permissões de um grupo de usuários.
- Gerenciar usuários — abrir e alterar as permissões de uma pessoa.
Nas duas, ver e alterar são a mesma liberação: não existe acesso somente leitura à tela de permissões.
2. Por que a permissão parece que não salvou
Esta é a situação que mais gera chamado, e não é falha do sistema:
Ninguém consegue liberar para outra pessoa uma permissão que ele mesmo não tem. O clique é aceito, a tela até responde que a permissão foi alterada com sucesso — e aquela permissão simplesmente não é gravada. Quando você volta, ela está desmarcada de novo.
Se você está tentando liberar algo e não fica marcado, confira primeiro se você tem aquela mesma permissão. Não adianta repetir o clique, trocar de navegador nem limpar o histórico. O caminho é liberar primeiro para você, ou pedir ao usuário master que faça a liberação.
3. Por que a sua lista de permissões pode ser menor que a de outra pessoa
Pelo mesmo motivo: a tela mostra apenas as permissões que você mesmo possui. Duas pessoas que administram a mesma empresa podem ver listas diferentes. Quando alguém diz "essa permissão não existe no sistema", muitas vezes ela só não existe para ele — vale conferir pelo master antes de concluir.
4. Se uma permissão não aparece nem para o master
Aí a causa é outra: aquela permissão está desligada para o módulo, na própria tela. Não adianta procurar pessoa por pessoa.
5. Master
O usuário master e o grupo master não têm as permissões alteradas: o sistema responde que o usuário master não pode ser alterado, e não deixa. É proposital.